Статья о том, как правильно формировать систему оплаты труда для разных типов работников. Описываются три типа работников и какие принципы оплаты труда для них подходят. Рассматривается вопрос о том, как сделать окладную часть мизерной, чтобы работать только за оклад было невыгодно. Рекомендуется устанавливать оплату труда из двух составляющих – окладной части и процентов от прибыли.
# Бизнес
В статье описаны три истории, каждая из которых содержит урок для бизнеса. Первая история учит делиться информацией с акционерами, чтобы избежать неприятных ситуаций. Вторая история напоминает о важности знания своей работы. Третья история показывает, что нужно быть осторожным с желаниями и не забывать о последствиях.
Статья содержит 12 простых истин бизнеса, которые помогут начинающим и опытным предпринимателям. Они включают в себя определение цели бизнеса, разработку бизнес-плана, делегирование задач, разработку ключевых показателей эффективности и анализ финансовых показателей. Важно также не открывать бизнес 50/50 и не строить его с друзьями, а также не быть узким горлышком в своей компании. Статья написана простым языком и может быть полезна для всех, кто хочет развивать свой бизнес.