Статья о том, как правильно формировать систему оплаты труда для разных типов работников. Описываются три типа работников и какие принципы оплаты труда для них подходят. Рассматривается вопрос о том, как сделать окладную часть мизерной, чтобы работать только за оклад было невыгодно. Рекомендуется устанавливать оплату труда из двух составляющих – окладной части и процентов от прибыли.